Fuero sindical: no te pueden despedir si diriges un sindicato externo

Fuero sindical: ¿Por qué ya no pueden despedirte si diriges un sindicato externo?

Dos empleados despedidos ganaron en tribunales porque dirigían un sindicato externo a su empresa, y la justicia les reconoció el fuero sindical. Esta figura legal protege a quienes forman parte de la directiva de un sindicato para evitar despidos injustificados.

El caso fue analizado por la Corte de Trabajo de San Pedro de Macorís y la Suprema Corte de Justicia, que confirmaron que el fuero no solo aplica a sindicatos internos, sino también a asociaciones sindicales que agrupan trabajadores de distintas empresas. La empresa alegó que la protección solo era para sindicatos internos, pero fue rechazada.

El Tribunal Constitucional también intervino y aunque todavía revisa el fondo del asunto, no suspendió la ejecución de la sentencia que protege a los sindicalistas. Esto reafirma que la ley ampara a dirigentes de sindicatos de empresa, profesionales o por rama de actividad.

Además de los directivos, el fuero sindical cubre a miembros en formación, representantes en negociaciones colectivas y sus suplentes, protegiéndolos de despidos sin autorización judicial. Si el empleador quiere despedirlos, debe probar una causa ante la Corte de Trabajo, o el despido será nulo y el empleado debe ser reincorporado.